« Vous ne pouvez pas acquérir d’expérience en faisant des expériences. Vous ne pouvez pas créer d’expérience. Vous devez la subir. »
Albert Camus
NOS ATELIERS D’EXPERIENCES
Nos spécificités
Les ateliers pratiques interdisciplinaires que nous organisons portent sur des thématiques ou problématiques liées au monde contemporain, à ses nouvelles priorités et enjeux.
Plusieurs formules sont possibles de 3 heures à 3 jours avec la participation d’artistes si souhaité.
- Faire vivre une expérience esthétique face aux œuvres d’art;
- Apprendre à voir et à décrypter le réel;
- Développer un regard et une pensée critique;
- Pratiquer pour apprendre à créer, à imaginer, à ouvrir le champ des possibles;
- Préserver la beauté et créer le beau;
- Apprendre à « Faire Oeuvre » avec son potentiel créatif révélé.
- Emanciper par la culture et par l’art,
- Booster l’état d’esprit inventif et innovant,
- Apprendre à penser autrement pour des innovations durables, éthiques et centrées sur l’humain,
- Sortir de la pensée en silo pour mieux aborder les problématiques transversales ,
- …Et par ses différents paliers travaillés par nos formations d’être à même de (se) (ré) inventer.
John Armleder – Jean Carzou
Curated by Cécile Calé
Untitled Miami Beach 2014 Galerie Richard Paris New York
UNE SENSIBILISATION EN 4 TEMPS
CREATIVITE & INNOVATION
TEMPS 1
- Développer sa créativité afin de devenir créatif, de sortir de son cadre habituel de penser, d’ancrer de nouveaux réflexes en sortant de ses habitudes , de ses a -priori et de ses représentations.
TEMPS 2
- Découvrir de nouveaux types de pensée : développer la pensée latérale, la pensée en arborescence et la transversalité (champs des possibles).
- Accéder à une pensée complexe et à un esprit critique en développant sa culture générale.
TEMPS 3
- Passer de la créativité artistique (création d’idées) à l’innovation (application pratique).
- Apprendre à coordonner les personnes afin qu’elles collaborent et créent ensemble de manière inédite.
TEMPS 4
- Développer au sein de son entreprise un leadership créatif.
- Intégrer l’agilité créative dans les méthodes de gestion de projet pour orienter autrement, assurer plus de mobilité et de flexibilité créatives dans la gestion des projets.
ART & INNOVATION
Exemple d’un workshop ayant eu lieu à la Maison des ponts – Réseau Alumni – Paris dans le cadre de nos rencontres/conférences avec Myriam Ogier, Experte sur les multipotentiels.
PUBLIC : Managers, cadres, ingénieurs, DRH, DirCom.,
Dirigeant désireux de développer la culture de l’innovation au sein de leur organisation ;
Managers qui souhaitent améliorer leurs compétences managériales en se fondant sur l’intelligence émotionnelle, collective et créative ;
NOTRE AMBITION : « Notre philosophie est de faire que la rencontre avec l’art soit un accélérateur d’expérience qui traduise qualité, exigence, vision à long terme. Nous travaillons sur la vision de l’entreprise, celle qu’elle recherche, privilégions raison d’être et sens. »
DUREE :1 journée à 1 journée ½ selon demande
LIEU DE LA FORMATION : votre entreprise ou un espace atypique ou un centre d’art
PRE-REQUIS : aucun
MATERIEL : votre tél portable ou votre Ipad et un vidéoprojecteur. Matériel divers et artistique si atelier pratique.
INTERVENANT(S) :
Intervenant 1 : Cécile Calé, Agrégée d’art chercheuse, Experte en créativité haut niveau, accompagnée d’un membre ou de plusieurs membres de l’équipe du Cercle Spiridion .
Intervenant 2 ( si demande) :
Un Artiste et sa démarche artistique est proposé en fonction de la thématique choisie ( Arts & Innovation ; Arts et leadership ; Arts & Ingénierie ; Arts et Micropolitique…) et de la problématique spécifique de l’entreprise.
Le challenge que nous relevons
Comment les apports de créativité issus de l’art (mixant art thinking et design thinking) et les innovations technologiques peuvent-ils vous apporter un nouveau regard pour faciliter la réussite de vos transformations ?
